某某未签合同申请劳动仲裁流程

公司未签合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，未签合同属违法行为，劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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公司未签合同，可仲裁。操作如下：1. 准备申请书及证据；2. 提交至劳动仲裁委，等受理通知；3. 若受理，等开庭通知并准备出庭；4. 庭上可尝试调解；5. 调解不成，等仲裁裁决。
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处理公司未签合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。