长期工作两个月内离职，员工工资应该如何计算
宁波市资深刑事律师
2025-04-11
员工工资应按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，具体为：月工资÷21.75×实际出勤+加班费。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工关系。
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