如果腊月二十四离开工厂会被扣工资，有什么办

腊月二十四离职被扣工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，经济损失扩大。
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离职被扣工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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离职被扣工资，可这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，提出合理诉求。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参加仲裁庭审。4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，维护自身权益。