因工作琐事与同事争执导致被公司解雇，有哪些

因工作争执被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》，老板随意开除员工需承担法律责任，应要求公司出具证明并支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇可维权。操作如下：1.要求公司出具解雇证明及结清工资；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动争议调解委申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院起诉。
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应对被解雇，可协商、调解、仲裁或诉讼。先与公司协商，要求继续履行合同或赔偿；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。