实习期间员工离职，是否可以用任何方式阻挠？
宁波市资深刑事律师
2025-04-16
实习期间员工离职，公司不能阻挠。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司应依法办理离职手续。若公司阻挠，可能影响员工权益，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职公司无阻挠。具体操作：1.员工提前30天书面通知公司离职意向；2.公司应依法办理离职手续，包括结算薪资等；3.如公司阻挠，员工可寻求劳动仲裁或法律援助，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习期间员工离职，公司应依法接受并办理手续。常见方式为：同意离职并结清薪资，或按合同约定处理。选择时应确保符合法律法规，维护双方权益。
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