社区公益性岗位的工资发放方是谁？

社区公益性岗位工资由用人单位和就业部门共同发放。依据《相关法律法规》，岗位工资由用人单位支付，额度不低于最低工资标准的30%；岗位补贴由就业部门拨付，最高可达最低工资标准的70%。若不及时处理工资发放问题，将影响公益性岗位人员的合法权益，甚至导致社会矛盾。
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公益性岗位工资发放：1.用人单位支付岗位工资，确保不低于最低工资标准的30%。2.就业部门拨付岗位补贴，最高可达最低工资标准的70%。3.双方需按时发放，保障公益性岗位人员合法权益，避免不良后果。
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社区公益性岗位工资发放问题，常见处理方式是明确各方责任并按时发放。用人单位负责支付岗位工资，就业部门负责拨付岗位补贴。应根据当地最低工资标准，合理确定工资和补贴比例，确保公益性岗位人员合法权益。