八级工伤不解除合同,能赔偿多少钱

八级工伤不解除合同，赔偿为11个月本人工资。依据《工伤保险条例》，工伤八级赔偿固定为11个月工资。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿金的获取。
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八级工伤常见处理为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《工伤保险条例》规定争取合法权益。
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八级工伤赔偿处理：1. 与单位协商，依据《工伤保险条例》要求11个月工资赔偿；2. 协商无果，准备相关证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，按照程序进行赔偿申请；4. 仲裁结果不满，可进一步诉讼至法院。