职工在入狱前的工龄，退休后能算吗？

职工入狱前的工龄，退休后一般不能算。分析说明：从法律角度来看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而职工在入狱期间，并未履行劳动义务，也未对社会或企业做出贡献，因此入狱期间的工龄是不被计算的。至于入狱前的工龄，虽然可以视为一般工龄，但不能视同缴费年限，即这部分工龄不能作为退休后计算养老金的依据。不过，如果职工在入狱前已经实际缴纳了社会保险费，那么这部分缴费年限是可以在重新就业后与新的缴费年限合并计算的。提醒：如果职工发现自己的工龄在退休后未得到正确计算，且影响了养老金的发放，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对职工入狱前工龄的不同情况，具体处理方式如下：1.若职工入狱前已实际缴纳社会保险费：-在重新就业后，应继续缴纳社会保险费，以累计个人的缴费年限。-在办理退休手续时，向社保部门提供入狱前的社会保险缴费记录，以便将这部分缴费年限与重新就业后的缴费年限合并计算。2.若职工入狱前未实际缴纳社会保险费：-在重新就业后，应尽快开始缴纳社会保险费，以建立个人的缴费年限。-对于入狱前的工龄，可以视为一般工龄，但在计算退休工龄时，这部分工龄将不被考虑。3.若职工对工龄计算有异议：-应及时与用人单位或社保部门沟通，了解具体的工龄计算方式和依据。-如发现工龄计算存在错误或不合理之处，可以向相关部门提出申诉或请求法律援助。
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处理方式：从法律角度，对于职工入狱前工龄的处理，主要有两种方式：1.视为一般工龄但不计入退休工龄：入狱前的工龄可以视为职工的工作经历，但在计算退休工龄时，这部分工龄是不被考虑的。2.实际缴费年限合并计算：如果职工在入狱前已经实际缴纳了社会保险费，那么这部分缴费年限可以在重新就业后与新的缴费年限合并计算，以累计个人的社会保险缴费年限。选择建议：职工应根据自己的实际情况选择处理方式。如果入狱前已经缴纳了社会保险费，且希望这部分缴费年限得到认可，那么可以选择合并计算的方式。如果入狱前未缴纳社会保险费，或者对工龄计算无特别要求，那么可以选择视为一般工龄但不计入退休工龄的方式。